老易被确诊患尘肺病后，要求煤矿确认自己为工伤;煤矿却认为老易先后在几个煤矿工作，不能认定他是在本矿工作时得的职业病，双方为此打起官司。近日，老易获得12万元赔偿。

2010年4月，老易到玛纳斯县一家煤矿从事井下采煤工作，2011年1月离职，同年4月，老易被诊断为尘肺一期职业病，并被玛纳斯县人力资源和社会保障局确认为工伤。

而这家煤矿认为，老易在本矿工作不足1年，之前从事井下运输工作接触煤尘达20多年，得病与其他煤矿也有关系。煤矿提起行政诉讼，请求撤销工伤认定结论。

法官认为，根据相关规定，用人单位有对劳动者进行职业健康检查的法定义务，而本案中，煤矿未对老易做岗前及离岗后的职业健康检查，在工伤认定时也未提供老易的职业病是其他单位工作时形成的证据，所以煤矿应为老易所患职业病承担相应的责任。

随后，经昌吉州中院合议庭、玛纳斯县法院行政审判庭、玛纳斯县劳动仲裁机构联手调解，老易获得12万元工伤赔偿。