在2010年的企业工业设计中明确规定了职工生活用室，妇女卫生室的基本要求，并规定房间配置与职工的比例，以保护劳动者的基本权利，可以说职业卫生要求无处不在。

生活用室

生活用室的配置应与产生有害物质或有特殊要求的车间隔开，应尽量布置在生产劳动者相对集中、自然采光和通风良好的地方。

应根据生产特点和实际需要设置休息室或休息区。休息室内应设置清洁饮水设施。女工较多的企业，应在车间附近清洁安静处设置孕妇休息室或休息区。

就餐场所的位置不宜距车间过远，但不能与存在职业性有害因素的工作场所相邻设置，并应根据就餐人数设置足够数量的洗手设施。就餐场所及所提供的食品应符合相关的卫生要求。

厕所不宜距工作地点过远，并应有排臭、防蝇措施。车间内的厕所，一般应为水冲式，同时应设洗手池、洗污池。寒冷地区宜设在室内。除有特殊需要，厕所的蹲位数应按使用人数设计。

 男厕所：劳动定员男职工人数<100 人的工作场所可按25人设1个蹲位;>100人的工作场所每增50人增设1个蹲位。小便器的数量与蹲位的数量相同。

 女厕所：劳动定员女职工人数<100 人的工作场所可按15人设1个～2个蹲位;>100人的工作场所，每增30人，增设1个蹲位。

妇女卫生室

 人数最多班组女工>100人的工业企业，应设妇女卫生室。

 妇女卫生室由等候间和处理间组成。等候间应设洗手设备及洗涤池。处理间内应设温水箱及冲洗器。冲洗器的数量应根据设计计算人数确定。人数最多班组女工人数为100～200人时，应设1具冲洗器，>200人时，每增加200人增设1个。

人数最多班组女工人数为40人～100人的工业企业，可设置简易的温水箱及冲洗器。