1、制定依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》制定本制度。

2、制定目的

明确职业病防治责任，规范职业健康管理。

3、适用范围

本制度适用于XXX有限责任公司所有车间和部门。

4、单位负责人的责任

4.1全面负责公司职工在生产经营过程中的安全与健康。

4.2建立健全公司职业卫生管理组织机构，配备专(兼)职业卫生管理人员。

4.3负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度;审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。

4.4保证公司职业卫生投入的实施。

4.5掌握企业内职业卫生管理工作情况，组织开展公司职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。

4.6开展公司职业卫生教育与考核工作。

4.7负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。

4.8及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。

5、职业卫生管理部门(人员)的责任

5.1认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。

5.2负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。

5.3汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。

5.4组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

5.5负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。

5.6定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。

5.7督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。

5.8定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。

5.9定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。

5.10负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。

5.11有权向主管领导提出奖惩意见。

5.12总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。

5.13参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。

5.14协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。

5.15做好女工的职业卫生保护工作。

5.16组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。

5.17建立健全职业卫生管理档案。

5.18完成上级布置的其他职业卫生安全工作。

6、车间主任职业卫生的责任

6.1协助车间经理领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。

6.2认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

6.3负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。

6.4把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。

6.5组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。

6.6对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

6.7负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。

6.8负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。

6.9发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

6.10加强对职业卫生安全工作的考核，向经理提出奖惩意见。