1 目的

为规范职业病人的诊断与职业病人的保障，保护劳动者合权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十条、第四十三条、第四十五条、第四十八条、第四十九条、第五十条、第五十一条、第五十一条、第五十一条及《职业病诊断和鉴定管理办法》的规定，制定本规范。

2 范围

适用于本单位疑似职业病人、职业病人的诊断与职业病人的保障工作的处理与执行。

3 职责

3.1 职业卫生管理机构：负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调;建立职业病人诊断与职业病人保障管理档案。

3.2工会代表：负责本单位职业病人的诊断与职业病鉴定工作的监督。

3.3 劳动者：自觉学习职业病防治法律法规和本规定，遵守操作规程，预防职业病危害事故的发生。

4 策划、实施与运行

4.1 疑似职业病人与职业病人的报告：

本单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，职业卫生人员应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

4.2 疑似职业病人的诊断与鉴定：

4.2.1职业病的诊断可以由劳动者选择单位所在地或者劳动者居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断;

4.2.2职业卫生管理人员及时安排疑似职业病人进行职业病诊断，并向诊断机构如实提供职业病诊断所需资料;

4.2.3当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

4.3 职业病诊断与鉴定的费用：疑似职业病人职业病诊断和鉴定费用，由本单位承担。

4.4 职业病病人待遇：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

4.4.1职业卫生管理人员应当按规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

4.4.2本单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

4.4.3本单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

4.5职业病人的保障：

4.5.1职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

4.5.2劳动者被诊断患有职业病，但本单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的本单位承担;

4.5.3最后的单位有证据证明该职业病是先前本单位的职业病危害造成的，由先前的本单位承担。

5 绩效检查

职业病防治领导机构负责向最高管理者提交职业病人诊断与职业病人保障运行情况的报告，最高管理者组织管理评审，不断完善职业卫生管理体系。

6 整改落实

职业卫生管理机构收集本规范实施过程中的发现问题以及不符合项目，提出纠正或预防措施，报职业卫生管理代表审批后，于15个工作日内进行整改落实。

7 相关文件

7.1 《中华人民共和国职业病防治法》

7.2 《职业病诊断和鉴定管理办法》

8 记录

8.1职业病病例一览表

8.2疑似职业病病例一览表

8.3职业病和疑似职业病人的报告

8.4职业病诊断与职业病病人保障检查表