发表时间：2012-06-20 来源：职业卫生网 浏览次数： 评论： 顶： 踩：
中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所
关于公开招聘业务部门负责人的启事
中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所(简称职业卫生所)是国家举办的从事职业卫生与中毒控制工作的公益性事业单位，承担国家职业病防治相关的政策研究、基础性研究、标准制定、中毒控制相关技术支持和信息咨询等职能。
因工作需要，决定在北京市范围内对部分业务部门负责人岗位进行公开招聘。
一、 招聘岗位
(一)物理因素与职业病研究室负责人1名;
(二)生物因素与职业病研究室负责人1名;
(三)职业卫生与职业病诊断标准研究室负责人1-2名。
二、 基本条件和岗位要求
(一)基本条件
1. 热爱祖国，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职责所需要的政治理论水平，熟悉卫生工作法规政策;
2.清正廉洁，作风正派，具备良好的团队协作意识和责任感，能够
引领工作团队创新发展;
3.熟悉国内外职业卫生领域的相关法规政策，具有胜任岗位职责所需要的文化水平和专业知识;
4.具有较强的组织管理能力和综合协调能力，熟练掌握一门外语。同等条件下，有海外留学经历者优先;
5. 原则上年龄不超过45周岁;
6. 北京市户口，身体健康，能够胜任工作。
(二)岗位要求
1.物理因素与职业病研究室负责人
(1)具有公共卫生等相关专业硕士及以上学位，高级专业技术职务;
(2)从事职业性物理因素与职业病相关研究工作5年以上;
(3)具有独立开展现场或实验室物理因素测定分析评估工作的能力;
(4)熟悉职业性物理因素与职业病的研究现状及相关技术法规、标准等。
2. 生物因素与职业病研究室负责人
(1)具有公共卫生等相关专业硕士及以上学位，高级专业技术职务;
(2)从事生物因素与职业病研究等相关工作经历5年以上;
(3)具有独立开展生物因素与职业病等相关研究工作的经历和能力;
(4)熟悉生物因素与职业病防治工作现状，了解国际相关领域的工作进展。
3. 职业卫生与职业病诊断标准研究室负责人
(1)具有公共卫生/职业医学等相关专业硕士及以上学位，高级专业技术职务;
(2)从事职业卫生/职业病诊断研究或职业卫生/职业病诊断标准研究或管理工作5年以上;
(3)熟悉标准工作，了解国内外职业卫生标准研究现状。
三、招聘程序
(一)公布信息
(二)公开报名
(三)资格审查
(四)竞聘面试
(五)政审考察
四、报名要求
(一)报名截止时间为2012年6月29日(以收到电子邮件为准)。
(二)以书面形式报名，须邮寄的材料包括：《职业卫生所岗位竞聘申请表》(同时通过电子邮件传送一份电子版)、学历学位证书、职务职称证明、户口的复印件等相关材料。
(三)报名材料邮寄至中国疾病预防控制中心职业卫生所人力资源处(北京市西城区南纬路27号，邮编：100050)。
(四)竞聘面试时间另行通知。
联系单位：中国疾病预防控制中心职业卫生所人力资源处
联系人：王海涛 康同影
电话/传真：010-83132213
邮箱：ccdc206@126.com
附件:
1.职业卫生所岗位竞聘申请表
2.拟聘部门职责
物理因素与职业病研究室职责
一、物理因素职业病的流行病学调查研究;
二、物理因素测量、评价方法及防护技术研究;
三、物理因素所致健康损害的风险评估;
四、物理因素所致健康损害的临床研究;
五、物理因素所致职业病相关政策、法规和标准的研究;
六、承办领导交办的其他工作。
生物因素与职业病研究室职责
一、生物因素及所致职业病的预防控制策略研究;
二、生物因素及所致职业病的监测及风险评估;
三、生物因素及所致职业病的相关政策、法规和标准研究;
四、生物因素及所致疾病的职业防护与干预研究;
五、组织开展职业性传染性疾病诊断标准研究;
六、开展生物因素所致职业病的实验室诊断方法研究;
七、承办领导交办的其他工作。
职业卫生与职业病诊断标准研究室职责
一、标准宏观政策研究。开展相关领域标准需求调研、应用效果评估，拟订本领域标准发展规划和年度标准制修订计划建议;
二、标准制修订管理。承担职业卫生和职业病诊断标准制修订管理工作，包括标准计划立项、审核，计划执行督导，审查上报以及档案管理等;在主任委员的领导下，承担职业卫生和职业病诊断标准专业委员会秘书处工作;
三、标准宣传与咨询。承担职业卫生和职业病诊断标准宣传、技术咨询工作;
四、标准信息收集与交流。承担国内外职业卫生和职业病诊断标准信息的收集、整理、分析工作;开展与国外相关标准机构的交流与合作;
五、承办领导交办的其它工作。
二〇一二年六月十三日
