2014年，安徽省共收治职业病患者7734人次，诊断报告各类职业病新病例572例，其中，新诊断尘肺病459例，急慢性职业中毒46例。新修订的《职业病防治法》实施已经四年，我省职业病防治情况依然不容乐观。传统职业病未得到有效控制，新职业危害风险又不断出现，防治工作面临诸多挑战。

据省职业病防治院副院长陈葆春介绍:尘肺病等传统职业病仍然高发。随着溶剂、新型生产材料等在工业中的不断应用，铟中毒等新型职业病逐渐增多。与2013年相比，去年新出现职业性森林性脑炎、高原性心脏病等病种，大大增加了职业病防治压力。

分布行业广，中小企业职业危害十分严峻。如今，从煤炭、冶金等传统行业，到汽车制造、生物工程等新兴行业都不同程度存在职业病危害因素。约占企业总数90%以上的中小企业是危害发生的重点领域。省职业病防治院的一项调查显示，小工业企业生产设备简陋、工艺落后，如石料粉碎、土法炼铅、废塑料回收加工等行业职业病防治任务十分繁重。

当前，职业病呈现明显的行业和地区集中趋势。从调查情况看，全省职业病发病仍以尘肺病、职业中毒为主，约占总患病数的93%。在2014年新诊断职业病例中，尘肺病所占比例超过80%，新发病例主要集中在淮北、淮南和合肥市，占新发病例总数的64.86%，以采矿业为主。而实际上，因职业病有迟发性和隐匿性特点，每年实际新发病例远高于报告数。

此外，集中发生的典型病例时有出现，成为影响社会稳定的公共卫生问题。2014年，我省在矿山开采、金属冶炼和畜牧业领域发生3起群体性职业病，给劳动者身心健康造成伤害，给企业生产和社会安定带来负面影响。

根据规定，存在职业病危害的企业需定期组织职工体检。2014年，我省职业健康检查机构共对2360家用人单位开展职业人群健康检查，实检人数34.6万人，与2013年相比，企业数和实检人数均有较大幅度增加。企业体检率总体仍较低。我省从业人群约3000万，其中10%从业者处于劳动强度大、污染严重的工作环境中，显然，实际体检人数与需接受体检人数仍有很大差距。

防治人员在调查中发现，很多企业尤其是非公有制企业，往往一味追求生产利润，漠视员工的职业健康权利。很多企业“钻空子”应付检查。比如，有1000名工人接触职业病危害，一次却只安排10%的人体检，第二年再换另外一批人。如此轮流，便声称所有职工接受了体检。在用人方面，不少小企业通过大量使用临时工、轮换工、季节工，躲避法律责任，导致接触职业病危害人群大大增多。