女工患尿毒症企业隐瞒体检报告获赔10万元

90后女孩在东莞凤岗五金厂打工，在入厂一个月后的一次体检中，女孩被查出尿常规异常，厂方却未将体检结果告知，一年后女孩查出尿毒症，她认为这与在工厂长期频繁接触大量苯系物有关，于是将工厂告上法庭索赔18万元。最终五金厂因隐瞒相关体检结果，延误女孩治疗，被东莞市第三人民法院判赔10万元。

2010年8月7日，来自吴川的90后女孩小英(化名)，入职东莞市凤岗镇一家五金厂，任职丝印工。入厂前，五金厂安排小英进行了体检，体检结果并无异样。

在入厂一个月时，五金厂再次安排小英进行体检，检查结果发现小英的尿常规出现异常，体检机构要求小英复查尿常规，但是五金厂并未将体检的结果及复查的要求告知小英。入厂一年后，小英突然出现心慌、胸闷、频繁咳嗽、恶心、呕吐等症状，后经检查确诊为尿毒症。

2011年11月28日，经广东省职业病防治院认定，小英患病不属于职业性急性中毒肾病。

小英认为，其自身患病是因在工厂长期频繁接触含有大量苯系物的丝印油、洗网水、开油水才引发尿毒症，即使广东省职业病防治院未认定为职业病，也并不能免除工厂对其人身损害的赔偿责任。因此起诉至东莞市第三人民法院，要求赔偿医疗费等18万余元及支付肾移植费用、残疾赔偿金、精神抚慰金等相关费用。

工厂则表示，小英所患的疾病与工厂的工作环境没有因果关系，是其自身体质导致的疾病，其诉求没有事实和法律依据。

案件审理过程中，法院委托司法鉴定所进行了司法鉴定。鉴定结论为：小英所患病(尿毒症)与工厂生产环境中的苯、甲苯、二甲苯之间并无直接因果关系。

东莞市第三人民法院审理此案认为，本案中，由于目前的技术条件不足，苯系物与尿毒症的发生之间是否存在因果关系处在不能排除的状况，且五金厂并未及时将体检结果的异常情况告知小英，存在过错。这虽然没有证据证实直接导致小英尿毒症的发病，但是却造成了小英未能及时治疗自身的疾病并防止疾病的发生。综合以上考虑，法院引用公平责任，酌定五金厂向小英补偿10万元。