点击阅读：新防暑降温措施管理办法

一、适用范围：1、高温作业：指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。2、高温天气：指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。

二、监管部门与职业病防治法安排相同，他们是安全生产监督管理部门(场所监督，处罚)、卫生行政部门(宣教，救治)、劳动保障行政部门(时间监督)，工会监督。

三、用人单位应当采取如下措施：(一)优先采用原则。(二)三同时。(三)采取相应的防治措施。(四)向劳动者提供PPE。(五)管理措施。(六)对劳动者进行培训。(七)应急预案，配备中暑急救员和足量的急救药品。(八)三期体检。禁忌证：心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病，孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当调整其工作地点或工作岗位。(九)孕妇不得参加室外(35℃以上)、室内(33℃以上)。未成年不得工室外(35℃以上)及Ⅲ级以上的高温工作场所作业。(十)供给清凉含盐饮料及必需的防暑降温药品。(十一)中暑时的抢救与治疗。

四、工作时间限制：(一)最高 40℃以上，应当停止。(二)37℃-40℃，≤5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。(三) 35℃-37℃，换班轮休。(四)例外。

五、劳动者义务与职业病防治法相同。

六、享受岗位津贴，各省不同。

七、中暑经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。工作时和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。

本文转自深圳宝安疾控中心朱自良博士博客