本文来源于互联网，原作者吴丽珠。部分内容有删减，PS:文中“行动浓度”也就是“行动水平”(ACTION LEVEL).

一、美国作业环境测定相关法规

美国联邦安全卫生法规，并无环境测定专门法规;而是在个别化合物及行业的安全卫生法规中规范暴露测定(exposure monitoring)。列有暴露测定规范的法规，举例如下：造船业职业安全卫生标准、二氯甲烷职业暴露、石绵职业暴露、乙二醇醚职业暴露、营造业安全卫生标准、4,4’-Mthylenedianiline职业暴露、铅职业暴露、镉职业暴露、甲醛醛职业暴露、受限空间许可规范以及环氧医院烷职业暴露等。以甲醛及铅的暴露测定为例，分别整理如下：

1.甲醛暴露测定

美国职业安全卫生法规对于甲醛有专章规范(1910.1048)，甲醛容许暴露浓度(8-hr TWA, Time Weighted Average)：0.75ppm，短时间暴露浓度(15-min STEL, Short Term Exposure Limit)：2ppm。行动浓度为0.5倍容许暴露浓度。劳工甲醛暴露测定大致规范如下：

(1)起初测定(initial monitoring)

雇主需鉴别出暴露量可能超过行动浓度或短时间暴露浓度的劳工，并且正确地测定每一位劳工之暴露量。除非雇主对每一位员工进行个人暴露测定，否则雇主需拟定代表性之采样策略，于每一个工作班次及工作类别，测定足够样本数，以了解各项作业劳工暴露现况。若是雇主能提出客观资料证明每一工作班次的工作是相等的，则不需每一班次都测量。当产量、设备、流程、人员或控制设备改变，可能产生新的或额外的甲醛暴露时，需重新进行起初测定。若雇主接到劳工出现与甲醛醛暴露相关之呼吸道或皮肤症状报告时，必需立即为受影响的劳工进行暴露测定。

(2)定期测定(periodic monitoring)

对于起初测定暴露量超过行动浓度或短时间暴露浓度的劳工，需每隔六个月进行一次测定。若上一次定期测定暴露量超过行动浓度，需每隔六个月进行一次测定。若前一次测定暴露量超过短时间暴露浓度，需每一年进行一次最差工作状态劳工暴露测定。

(3)终止测定

当连续两次测定劳工暴露浓度皆低于行动浓度或短时间暴露浓度，且两次测定间隔七日以上，雇主可以停止定期测定。测定结果必需有统计上代表性，且与雇主对于工作操作的知识一致。

(4)测定准确度

测定必需准确。95%信赖区间区，在甲醛容许浓度时，需落在正负25%以内;在甲醛行动浓度时，95%信赖区间区，需落在正负35%以内。

(5)测定结果之处置

测定结果告知劳工。雇主于接获测定结果15日内，需告知此测定有关的劳工。告知劳工需以书面形式，可分送测定结果给劳工，或者张贴公告。如果劳工的暴露超过容许浓度，雇主需规划及执行书面计划，以降低劳工暴露。并给劳工书面告知。此书面告知需包含雇主对于降低暴露之改善措施。

(6)测定之观察

雇主需提供劳工或其指定代表观察暴露测定之机会。当劳工或劳工代表观察暴露测定时，进入需配戴安全防护器具之工作区，雇主需提供安全防护器具，并确认观察者遵循所有的安全卫生规范。

2.铅暴露测定

美国职业安全卫生法规对于铅有专章规范(1910.1025)，该规范涵盖金属铅、无机铅及有机铅肥皂。有机铅另有其他法规规范，排除在此法规之外。铅容许暴露浓度(8-hr TWA)：50 ug/m3;行动浓度为30ug/m3 (8-hr TWA)。使用呼吸防护具作为工程控制及作业方式的补充、并且遵循呼吸防护具的使用规范，在劳工配戴的时段，可以考量呼吸防护具的防护系数，来判定雇主是否遵循容许浓度标准。由劳工配戴呼吸防护具的时段及未配戴防护具之时段，取其平均，决定劳工每天铅暴露的浓度。劳工铅暴露测定大致规范如下：

(1)通则

雇主需在每个工作区、每个工作类别、每一班别，至少采集一个连续七小时之全程个人样品。全程个人样品需能代表劳工正常工作每日之铅暴露。

(2)起初测定(initial monitoring)

此法规所涵盖的铅作业雇主，需测定劳工暴露浓度是否有高于行动浓度。起初测定，可针对工作场所中可能有最高铅暴露的劳工进行测定。如果起初测定显示，劳工暴露浓度可能等于或超过行动浓度;雇主需对于工作场所中每一位铅暴露的劳工进行暴露监测。若起初测定结果，没有劳工暴露超过行动浓度，雇主需对此测定进行书面记录。记录包括测定日期、测定位置及每一位测定劳工之姓名及社会安全号码。

(3)测定频率

若起初测定显示，劳工的暴露低于行动浓度，则不需重复测定;除非制程、控制或人员有变更，方需进行额外测定。若起初测定或后续的测定显示，劳工的暴露等于或超过行动浓度，但低于容许暴露浓度标准，至少每六个月进行一次测定。雇主需持续进行测定，直到连续两次测定(间隔7天以上)低于行动浓度，方能停止测定。若制程、控制或人员有变更，需进行额外测定。若起初测定显示，劳工的暴露高于容许浓度，雇主需每季进行一次测定。

(4)额外测定(additional monitoring)

当制造流程、工程控制或人员变更，可能导致新的或额外的铅暴露时;或雇主合理地怀疑有新的或额外的铅暴露时，需进行额外的测定。

(5)员工告知

当雇主收到测定报告书五个工作天内，雇主需以书面告知每一位劳工，代表其暴露的测定结果。当劳工暴露测定结果超过容许浓度，不管劳工是否配戴呼吸防护具，雇主需有书面通知，包括告知超过容许暴露浓度，即将或已经采取的矫正措施，以减低暴露。

(6)测定的准确度

雇主使用的测定及分析方法准确度，于铅空气浓度大于或等于30ug/m3时，其95%信赖区间应小于正负20%。

二、美国作业环境测定实况

1.容许浓度规范

目前美国职业安全卫生署(OSHA)订有容许暴露浓度(PEL)之物质约有600种，然而劳工可能暴露的化学品将近数千种。因此雇主需考量作业环境中所有潜在的化学暴露危害，而不只是注意订有容许浓度的物质。若化学品未订有容许暴露浓度，雇主可参考美国政府工业卫生师协会(ACGIH)制定的恕限值(TLV)，或是美国职业安全卫生研究所(NIOSH)制定的建议暴露浓度(REL)，或是参考物质安全资料表(MSDS)上的资讯。一个物质若订有暴露限值，就必需执行采样测定或暴露评估。

2.环境测定人员资格

为了正确地测定劳工暴露，空气采样需由经过训练或有经验的人员，具备空气采样策略知识，使用空气采样仪器。雇主可选择自行进行空气采样，或交由外面的顾问或保险公司来进行。执行空气采样的人员，并不需要有特别的资格或执照。

3.起初测定

并非所有的作业皆需进行起初环境测定，来测定劳工的化学暴露。许多小的、低量的或通风良好的作业，并不会产生超过暴露限值之暴露。因此，雇主可使用专业判断或客观的数据来显示一个制程、作业或活动，其暴露量低或控制良好。客观的数据，可能来自工业调查、实验室产品测试结果、保险公司或公会。如果客观的数据来自工业调查，欲取代起初测定，其数据必需是相近的作业环境情况、相似的制程、物质、控制方法、作业型态以及环境状况。

三、美国工业卫生实验室认证

美国工业卫生实验室认证由美国工业卫生学会(AIHA)负责办理。实验室完成所有程序，取得认证，所需时间约为九至十二个月。认证有效期间为三年，每年需更新及参加能力比试样品分析。实验室取得认证，需符合下述要求：

1.人员要求

(1)技术主管：负责实验室日常技术操作，需具备理学或生物科学之学位或充分之实验室经验。技术主管负责指导及训练实验室工作人员;并将训练列入文件记录。

(2)品管员：需具备相关之大学学位，接受统计及品管之训练。独立于分析员，执行品质管理计划，独立地检视实验数据。若同时符合技术主管条件及品管员资格者，技术主管及品管员可为同一人。

(3)实验室分析员：每位分析员需有合格之学经历，其分析数据可以信赖。

2.参加分析能力比试计划

3.设施、仪器及记录：实验室需有足够之空间及设备以执行业务。必需保存适当及充分之记录与档案。样品编码、追踪系统、分析数据与结果、报告格式、分析数据记录及品管数据等，皆属于实验室认证查核之一部分。

4.分析方法：实验室所使用之分析方法需经评估，并将所使用之分析方法列为文件。分析方法需经技术主管核可，分析员可以取得;分析方法若经修正需由技术主管核可。日常的品管程序，是实验室内部标准之一部份。实验室日常的品保计划，为查核项目之一。

5.现场访视：美国工业卫生学会之现场评价员，每三年至实验室访视一次。

四、美国分析能力比试计划

美国分析能力比试(Proficiency Analytical Testing, PAT)计划是由美国工业卫生学会负责，提供17个国家、1200个职业卫生及环境分析实验室品质管制参考样品[7]。此计划是为了评估参加实验室的分析能力，其基本目标是要协助实验室提升分析能力。每一季(每三个月)分析样品邮寄至参加实验室，数据分析后，评估实验表现。每一批次样品邮寄及后续数据分析即时完成，使得分析能力不佳的实验室，可以在下次能力比试前收到重复样品，修正分析上的问题。每一批次能力比试，金属样品为镉、铬、铅、锌四种金属中的三种;有机溶剂样品为一至三种有机溶剂(一共有15种)，四支采样管(活性碳管、碳分子筛或硅胶管)、一个空白样品。另提供五支空白样品，测试脱附效率。纤维样品为棕石棉、白石棉与人造纤维三种轮流，无混合之样品。金属、二氧化硅及纤维样品包括四张滤纸样品及一个空白样品样品。另外一批次包括两个扩散式采样器，分析苯、甲苯及邻-二甲苯。扩散式采样器之厂牌包括3M、SKC及AT。

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